妻は7月からある企業で派遣社員として働いているのですが、
雇ってもらったチームの上司とそりが合わないらしく、
毎日仕事のやり方で怒られています。
妻の話を聞くと、どちらの言い分も正しくて、
考え方の違い（仕事のやり方の違い）、としかいいようがないような感じ。
でも、上司から怒られているのは事実。
これが毎日続くようじゃぁ…、雇用契約を継続してもらえないかもなぁ。
年末（12月）の契約を更新してもらえるかが微妙な感じに思えてきました。
妻が悪いというわけでもなさそうなんだけどなぁ。
今は妻が耐えて（反論せず）、矛を収めてもらってるとのことですが、
妻も自分の言い分をはっきり言った方がいいのかなぁ？
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