昨日新聞を見てたら、Panasonicが週休4日制を導入するそうで。
今まで週休3日というのは割とよくみかけましたが、
週休4日、というのはなかなかありませんでしたよね。
週休を3日に、もしくは4日に増やすといっても、
- 1日あたりの労働時間を増やして月間の総労働時間は維持するが、給料も維持
- 1日あたりの労働時間はそのまま（月間総労働時間は減る）の代わりに給料は減る
といったどちらかが主流で、みんなが望む
- 労働時間は減り、給料は維持される
はなかなかありません。（Microsoftは試験的にやってるようですが）
私の勤める会社では、週休3日の制度がないので、どうしようもないのですが、
もし導入されるならば、給与が減ってもいいから、労働時間を少なくしたいです。
ただし、副業解禁とセットにしていただきたい。（今の会社は副業もNGです）。
週5日の勤務って疲れるんですよね。
かといって、週休4日となると、時間を持て余しそうです。
なので、個人的にベストは週休3日。4日働いて3日休む。理想的じゃないですか。
週休3日で給料2割カットだとすると、
私の手取りが30万円くらいなので、24万円にまで給与が落ちます。
そうすると、8割家計へ拠出なので19万円ほどが家計へ。
妻が10万円家計に入れてくれますから、1か月29万円でやりくりすることになります。
直近の家計簿（9月）は支出が20万円程度。大丈夫、やりくりできます。
では、週休3日で何をするか。
副業が解禁になったら、是非、他の会社で働いてみたいですね。
入社してから25年以上、今の会社にお世話になっていますので、
井の中の蛙というか、世間を知らないと思うんですよ、私。
できれば、今の仕事とは全然関係ない業界で仕事がしてみたい。
アルバイトでいいので。他の仕事を経験してみたいです。
でもまぁせっかく週休3日にして、そのうち1日を他の会社で仕事してたら、
結局週休2日と変わらないじゃん、ってなってしまうので、
そのへんはゆるーく働きたいですね。
（そんなことを許してくれる職場があるかは分からないけど）
というわけで、週休3日のお話でした。
我が社の制度変更、早く来い！（望む形で）
